Cette semaine, il a accueilli cinq de ses trois apprentis techniciens de véhicules légers IMI de niveau 3 pour leurs sessions de formation théorique et pratique dans ses centres de formation technique de la Stoneacre Academy à Thorne et Goole.
La Stoneacre Academy a été créée en 2015 et est une école réglementée par l’Ofsted. Il a inscrit des centaines d’apprentis qui occupent divers rôles, notamment l’administration des affaires, la flotte, le service, les pièces détachées, l’atelier de carrosserie, les ventes, le marketing, les finances et les techniciens automobiles.
« Avec leur IMI EPA qui a débuté en mai, cela a été un très bon module pour aider à développer leurs connaissances et compétences, a déclaré Gary Towell, formateur après-vente du groupe, sur LinkedIn.
La philosophie Careers for Life de Stoneacre a permis à 96 % de ses apprentis d’être désormais employés à temps plein au sein du groupe, et 36 % d’entre eux développent leur carrière et occupent des postes de direction et de direction au sein de l’entreprise.
« Nos apprentissages sur mesure sont conçus pour accroître les connaissances, améliorer les compétences et développer les performances. De plus, nos apprentis peuvent obtenir des qualifications équivalentes aux GCSE et A-Levels, tout en étant payés pour leur travail », indique-t-on dans les comptes déposés à la Companies House.
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