Un demi-million de livres a été investi dans ses ateliers de technologie automobile sur le campus de Gloucester.
Pour aider les employeurs du secteur automobile à perfectionner leur main-d’œuvre afin de respecter l’échéance de 2030, le collège organise actuellement des camps d’entraînement sur les compétences dans les véhicules électriques et propose désormais quatre cours de courte durée, d’une durée d’un à deux jours :
• Technicien d’inspection de véhicules légers IMI – à partir du mardi 14 mars
• Manipulation des fluides frigorigènes automobiles (F-Gas) – à partir du mardi 4 avril
• Prix IMI niveau 2 en maintenance de routine EV/HEV – à partir du mardi 7 mars
• Récompense de niveau 3 en réparation et remplacement de système EV/HEV – à partir du mercredi 8 mars.
D’autres cours de l’Institut de l’industrie automobile (IMI) seront ajoutés au cours des prochains mois, notamment des récompenses de niveau 2 dans l’étalonnage des systèmes avancés d’assistance à la conduite (ADAS) et les tests MOT ; Récompenses de niveau 3 dans l’entretien et la maintenance de la climatisation automobile, ainsi que dans le diagnostic, la rectification et le recalibrage des composants ADAS ; et une récompense de niveau 4 dans le diagnostic, les tests et la réparation de VE/HEV et de composants.
Le directeur Matthew Burgess a déclaré: «Il y a 10 000 personnes employées dans l’industrie automobile dans le seul Gloucestershire, et les ventes de véhicules électriques ont augmenté de 40% l’année dernière. Il existe déjà un écart important dans le nombre de techniciens automobiles qui ont les compétences nécessaires pour travailler sur des véhicules électriques.
«En plus de notre nouvelle gamme de cours de courte durée pour les professionnels, nous travaillons avec des organismes de certification pour intégrer ces compétences dans nos cours et qualifications à temps plein et visons à ce que Gloucester soit reconnu comme un centre d’excellence pour la formation aux véhicules électriques.
« C’est maintenant une période passionnante pour nos apprenants de pouvoir travailler avec des équipements de pointe et d’acquérir les compétences nécessaires pour garder une longueur d’avance – en développant davantage leurs perspectives de carrière – ainsi que pour les employeurs, qui ont la possibilité de perfectionner leur personnel. rapidement et à moindre coût, ce qui leur permet d’être prêts pour la révolution de la voiture électrique.
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